Die Unternehmensnachfolge-Planung ist mehr als der Gedanke an den Ruhestand.

Ihre Nachfolge-Planung sollte schon mit der Gründung Ihres Unternehmens beginnen. Nur so haben Sie die Chance, den Fiskus nicht auch noch an der Vermögensweitergabe zu beteiligen. Es ist uns deshalb ein besonderes Anliegen, frühzeitig

• Ihre letztwillige Verfügung steuerrechtlich zu gestalten bzw. zu überprüfen,
• einen langfristigen Plan für die Vermögensweitergabe zu entwickeln,
• Vorkehrung zu treffen, wenn unerwartete Ereignisse eintreten,
• Ihre wirtschaftlichen Nutzenvorstellungen zu implementieren und abzusichern,
• einen wesentlichen Faktor für das qualitative Rating aufzuzeigen.

Unser Leistungsangebot zum Thema Unternehmensnachfolge finden Sie hier.